答复：

1、首先看看法律上。

法律法规未对年终奖发放时间作出强制性要求，企业通常根据自身财务安排、经营习惯或与员工的约定确定发放时间，常见于年底（12月）或次年春节前后。

2、在看看税务上。

（1）从企业所得税角度，若企业希望将年终奖作为汇缴年度的费用扣除，需在次年5月31日前实际发放。例如，2025年计提的年终奖，若在2026年5月31日前发放，可计入2025年度企业所得税税前扣除。否则只能计入实际发放年度来税前扣除。

（2）从个人所得税角度，若是年终奖要享受一次单独计税的办法，一个年度内只能享受一次，因此年终奖的发放时间很重要，尽量在一个公历年度内有一次年终奖的发放。在一个纳税年度内，每个纳税人只能使用一次单独计税办法。若一年内有多笔年终奖，仅可选择其中一笔享受单独计税，其余需并入当月工资计税。年终奖的个人所得税归属年度以实际发放时间为准。若在2025年12月发放，属于2025年度收入；若在2026年1月发放，则属于2026年度收入。