实物福利属于非货币性收入：社保缴费基数通常以职工的工资、薪金等货币性收入为基础（依据《中华人民共和国社会保险法》及相关社保缴费基数核定规定）。粽子属于企业发放的实物福利，不直接产生货币性收入，因此不直接作为社保缴费基数。

粽子等节日实物福利属于企业集体福利费项下的支出，多为企业为职工提供的生活便利或补偿，不属于劳动对价（即不直接对应职工的劳动成果或业绩），符合“非工资性福利”的剔除范围。

注意：

若企业将粽子折合成现金随工资发放，则属于货币性收入，需要并入社保缴费基数。

《关于工资总额组成的规定》（国家统计局 1 号令）第十一条明确：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额。社保缴费基数 = 职工工资总额，不在工资总额里的福利，自然不计基数。

劳社险中心函〔2006〕60 号（社保基数核心文件）：节日实物福利属于集体职工福利费，不属于工资、津贴、补贴类劳动报酬，不在缴费基数统计范围内。